Domel doo Business Unit Laboratory Systems – Información y distribuidores en el mundo

Visión, misión, valores

Visión

Queremos hacer uno de los principales promotores y proveedores globales de los motores de la EC y mantener nuestra posición principal en el mercado de los motores del aspirador.

Misión

Domel es una compañía social responsable. Como promotor y proveedor globales de soluciones avanzadas en el campo de motores eléctricos y de componentes basados ​​en nuestras tecnologías innovadoras, permitimos el crecimiento y desarrollo sostenible del grupo de Domel, proporcionando trabajos de la calidad en el ambiente más amplio.

Domel extrae su energía creativa de su rica tradición industrial, y es uno de los mayores productores globales de motores eléctricos y de las unidades de la succión, donde tiene una parte del 60% del mercado europeo. A través de nuestra red de oficinas representativas, Domel está presente en los principales mercados de todo el mundo. Somos un proveedor de desarrollo con una visión clara y el desarrollo interno, a través de quienes creamos tendencias y soluciones técnicas a todos los niveles de productos y dispositivos individuales. Domel ha recibido premios numerosos de organizaciones técnicas y de consumidores independientes, nuestros laboratorios son parte de la red nacional e internacional del desarrollo, invertimos mucho en responsabilidad social y disfrutamos de la colaboración prolongada con los fabricantes en ramas de la industria numerosas .

Valores

Somos todos que crean un futuro junto a que sea sostenible y viable a largo plazo. Nuestros valores nos dirigimos, basados ​​en el desarrollo sostenible de la compañía y la responsabilidad social.

Creatividad y ambición

El trabajo en Domel significa un desafío profesional y personal, donde el aprendizaje constante y el desarrollo personal establecen las fundaciones para la mayor creatividad. Tomamos tiempo para pensar y acercamientos innovadores, y animamos las nuevas ideas, recompensando a los buenos. Estamos mejorando constantemente los métodos y resultados de nuestro trabajo.

Nuestras metas son altas pero alcanzables. Tenemos el valor de aceptar los obstáculos y los errores, de los que podemos aprender. Fijamos altas blancas en el nivel empresarial y en el nivel de cada individuo, donde animamos la competencia y aspiraciones sanas hacia la educación y la promoción en el puesto de trabajo, al tiempo que nos esforzamos en lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar .

Responsabilidad y economía

Nuestro lema es “yo hace lo que digo.” Satisfacemos siempre obligaciones y promesas.

En todas las circunstancias y actuamos siempre racional con los activos de compañía, como si ésta fuera nuestra propia propiedad, mientras que al mismo tiempo nos esforzamos por obtener producciones máximas de las entradas posibles más bajas. Puesto que nos resultado-orientan, actuamos en dirección de desarrollar productos óptimos, consiguiendo condiciones óptimas en el mercado, reduciendo constantemente costes, continuamente buscando para las oportunidades de negocio y la generación de beneficio.

Respeto y cooperación

Nos comportamos hacia los demás porque desearíamos a otros para comportarnos hacia nosotros. No permitimos actitudes irrespetuosas. La crueldad, el unoscrupulousness y la vanidad no tienen ningún sitio aquí.

Estamos juntos por bien o por mal, destapamos y resolvemos problemas potenciales, y también celebramos juntos. Colaboramos en las metas de determinación y satisfacientes, donde realizamos que somos una colectividad que sólo puede alcanzar estas metas con la cooperación. Por eso animamos el método del equipo, colaboramos activamente en equipos, animamos la diversidad del pensamiento y subrayamos la importancia de la contribución del individuo al resultado común.

Cuidado para los clientes y los empleados

Como somos conscientes de que el cliente es rey, una franqueza racional a las necesidades del cliente ha sido constantemente nuestra ventaja competitiva. Tenemos un plan y blancos para trabajar con los clientes. Nuestro acercamiento a los clientes es de alta calidad y auténtico, significando que tomamos tiempo para los clientes, nosotros buscamos las mejores posibilidades del precio y de la calidad, somos accesibles, creamos una atmósfera agradable y somos amistosos, fiables y flexibles.

Trabajamos para asegurar el desarrollo, selección y crecimiento profesional y personal de empleados, así que la gente adecuada consigue los trabajos correctos. Nuestros trabajos permiten creatividad, traen la satisfacción interna a los empleados, no son uniformes, se remuneran apropiadamente y no perjudicial a la salud.

Pertenecer

Estamos orgullosos de ser gente de Domel. La lealtad del empleado es la piedra angular de la existencia y desarrollo de nuestra compañía, ya que significa la combinación de los sueños de la carrera y de las metas de la compañía. Nos estamos esforzando crear un sistema completo para manejar recursos humanos. Todos los empleados son conscientes de que es importante identificar con las metas, valores, misión y visión armonizados de la compañía.

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